【教練選讀】如何聽出問題背後的含義，在行為面試中勝出？

【教練選讀】實現目標的方法，是結合你喜歡做的事，跟你很在行的事

【教練選讀】情緒也是種成本，別忘了保留能量才能創造價值

【教練選讀】聽出問題關鍵點，揣測對方「為什麼在意」就能答對方向

【教練選讀】將「我最喜歡做什麼？」作為最自然的開頭

【教練選讀】邏輯思考最必須鍛鍊的

【教練選讀】價值觀是職涯指南針

【教練選讀】只有勇於向前的人，才知道自己能走多遠

【教練選讀】再來，導出「已知」或「未知」的結論

【教練選讀】邁步向前，還是遠離？了解動機才是關鍵

【教練選讀】大事並非一時衝動之下的成就，而是一連串小事加在一起所完成的

【教練選讀】越是無形的價值，越要用故事去建立印象

【教練選讀】把想法和感受說出來，尤其說出我們不喜歡的，這些想法和感受就會失去宰制我們的力量

【教練選讀】決定「你要做什麼」前，必須先對「你是誰」有很清楚認識

【教練選讀】智慧是由聽而得，悔恨卻是由說而生

【教練選讀】在適當教練下，內在自我的轉變將引導一些新的外在要求；轉變發展，就會發生

【教練選讀】哪些人適合選擇教練來高效發展？

【教練選讀】技巧決定一個人能否做某件事，天賦透露這件事能做多好、多久做一次

【教練選讀】得到工作的人，未必是最適合那個職缺的人，而是最暸解如何爭取工作的人

【教練選讀】不要「擱置爭議，各自表述」也是種學習