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一對一教練諮詢服務(Career Coaching)

我們一生中將花費至少90,000個小時在工作上,將時間投注在達成真正熱愛的事物,將對生活品質將產生不可量化的巨大影響。職涯教練(Career Coach),不僅僅是給予職涯建議而已,是要挖掘您的真實需求,來量身定制出階段步驟,來貼近實現的高度。

擁有教練的好時機

高管,職業運動員和政治家,長期以來一直使用教練。從教練諮詢中,客戶可以在職業生涯的任何階段從中受益。您可能才剛開始工作,卻很難找到自己的定位;您可能處於職業生涯的十字路口,正在考慮做一些完全不同的事情,卻不知道從哪裡開始;也有可能您其實處於事業成功的高峰期,但卻缺乏踏實感。

  • “我對現在的工作狀態有些問題,想跟有經驗的人請教。甚至我完全不懂,希望有能信賴的人可以引領我。”

  • “我對自己擁有不錯的信心,但目前有些瓶頸,希望有人幫我檢視盲點,找到新的突破口,並提醒我可能的風險。”

  • “我已經有一個特定的目標,期待有人輔助我,有效率的提升達成目標,所需要的動力,減少試錯成本。”

事實上,這都是相當適宜的時機,採取更積極的方法,運用個人職涯教練。

高度隱私客製化協助

教練服務(Career Coaching)沒有所謂的“菜單”,每個客戶和每次面臨的情境都有所不同,但透過混合式教練技術,將能共同開發出合適您自己的“專屬菜單”,而教練形式,包括實體面對面方式,亦或是虛擬遠端方式作進行,將不受限地理位置之影響,提供最切身的協助。

教練諮詢的對談過程,囊括以下常見領域(當然仍視個別客戶的個別情況)

  • 識別行為和跨越障礙:

根據教練經驗,分析行為本身是我們重視的,客戶有時難以發現,自己所宣稱的目標或價值觀,與實際行為所表現出其實存在差距,有效意識到差距,將帶來往後巨大的進展。可能關注的對談議題包括:

  • 分析目前工作將如何影響接下來職涯

  • 明確應對模式對專業發展、工作生活的干擾

  • 協助減緩工作中的負向思維和單一處理模式

  • 克服職場人際溝通與建立關係之困擾

  • 職涯過渡期的可遷移能力開發

  • 探索並超越新可能:

抓取表象下的根源問題,才是驅動發展的關鍵核心。您可能曾經承諾想達成一個新目標,或採取新的做法,但最終卻總是實現不了,這往往與個人意識抓取外在表現的結果攸關。可能關注的對談議題包括:

  • 評估優勢和技能,最大化其價值

  • 職業評估和專業焦點,包含清晰知道你是誰

  • 察覺真正想要的工作,並探索獲得的方法

  • 探索潛在決策的路徑與結果

  • 重新發現工作之意義與挑戰

  • 轉化思維模式:

某些價值觀或信念,將產生高度不穩定的風險,有時這是我們意想不到的。想針對情況改善的最有效方法,就是轉變認知模式或思維路徑。可能關注的對談議題包括:

  • 求職與職場指導:

求職過程或職場生活充滿其趨勢與挑戰,激發洞察力,推動客戶的事業向前發展或改變方向,或提供專業支持性和結構化的建議,絕對不容小覷的教練專業。可能關注的對談議題包括:

  • 自我認知與人生價值轉型

  • 突破職涯高原期的晉升與發展瓶頸

  • 職場角色轉變,包括自由工作者、自行創業

  • 優化“應該怎麼做”或“覺得別無選擇”的情境

  • 尋找機會的創造性方法,發現隱藏的角色

  • 求職策略 – 製定有組織的行動計劃(履歷、LinkedIn、個人品牌、面試)

  • 關鍵對話和談判 - 回答棘手問題並成功展示自己

  • 看待管理天花板并快速切入新位置

  • 獲取更高績效、升遷或增加收入

  • 客觀評估客戶在人才市場與特定行業中之價值

與我們進行預約

為確保受教練者的權利,教練不接受臨時性的職涯諮詢,每個月皆會釋出有限名額開放預約,還煩請信任我們的客戶做留意,欲先進行時間保留。

 

我們針對特定問題,提供一次性1.5小時的教練諮詢,最有效選擇是進行6小時的時數諮詢,將採實體或遠端形式的混合提供。實際情況仍將視教練建議安排,您可電郵預約教練,或加入我們的Line@帳號。