一對一教練諮詢服務(Career Coaching)
我們一生中將花費至少90,000個小時在工作上，將時間投注在達成真正熱愛的事物，將對生活品質將產生不可量化的巨大影響。職涯教練(Career Coach)，不僅僅是給予職涯建議而已，是要挖掘您的真實需求，來量身定制出階段步驟，來貼近實現的高度。
擁有教練的好時機
高管，職業運動員和政治家，長期以來一直使用教練。從教練諮詢中，客戶可以在職業生涯的任何階段從中受益。您可能才剛開始工作，卻很難找到自己的定位；您可能處於職業生涯的十字路口，正在考慮做一些完全不同的事情，卻不知道從哪裡開始；也有可能您其實處於事業成功的高峰期，但卻缺乏踏實感。
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“我對現在的工作狀態有些問題，想跟有經驗的人請教。甚至我完全不懂，希望有能信賴的人可以引領我。”
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“我對自己擁有不錯的信心，但目前有些瓶頸，希望有人幫我檢視盲點，找到新的突破口，並提醒我可能的風險。”
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“我已經有一個特定的目標，期待有人輔助我，有效率的提升達成目標，所需要的動力，減少試錯成本。”
事實上，這都是相當適宜的時機，採取更積極的方法，運用個人職涯教練。
高度隱私客製化協助
教練服務(Career Coaching)沒有所謂的“菜單”，每個客戶和每次面臨的情境都有所不同，但透過混合式教練技術，將能共同開發出合適您自己的“專屬菜單”，而教練形式，包括實體面對面方式，亦或是虛擬遠端方式作進行，將不受限地理位置之影響，提供最切身的協助。
教練諮詢的對談過程，囊括以下常見領域（當然仍視個別客戶的個別情況）
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識別行為和跨越障礙：
根據教練經驗，分析行為本身是我們重視的，客戶有時難以發現，自己所宣稱的目標或價值觀，與實際行為所表現出其實存在差距，有效意識到差距，將帶來往後巨大的進展。可能關注的對談議題包括：
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分析目前工作將如何影響接下來職涯
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明確應對模式對專業發展、工作生活的干擾
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協助減緩工作中的負向思維和單一處理模式
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克服職場人際溝通與建立關係之困擾
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職涯過渡期的可遷移能力開發
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探索並超越新可能：
抓取表象下的根源問題，才是驅動發展的關鍵核心。您可能曾經承諾想達成一個新目標，或採取新的做法，但最終卻總是實現不了，這往往與個人意識抓取外在表現的結果攸關。可能關注的對談議題包括：
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評估優勢和技能，最大化其價值
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職業評估和專業焦點，包含清晰知道你是誰
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察覺真正想要的工作，並探索獲得的方法
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探索潛在決策的路徑與結果
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重新發現工作之意義與挑戰
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轉化思維模式：
某些價值觀或信念，將產生高度不穩定的風險，有時這是我們意想不到的。想針對情況改善的最有效方法，就是轉變認知模式或思維路徑。可能關注的對談議題包括：
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求職與職場指導：
求職過程或職場生活充滿其趨勢與挑戰，激發洞察力，推動客戶的事業向前發展或改變方向，或提供專業支持性和結構化的建議，絕對不容小覷的教練專業。可能關注的對談議題包括：
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自我認知與人生價值轉型
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突破職涯高原期的晉升與發展瓶頸
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職場角色轉變，包括自由工作者、自行創業
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優化“應該怎麼做”或“覺得別無選擇”的情境
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尋找機會的創造性方法，發現隱藏的角色
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求職策略 – 製定有組織的行動計劃(履歷、LinkedIn、個人品牌、面試)
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關鍵對話和談判 - 回答棘手問題並成功展示自己
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看待管理天花板并快速切入新位置
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獲取更高績效、升遷或增加收入
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客觀評估客戶在人才市場與特定行業中之價值
與我們進行預約
為確保受教練者的權利，教練不接受臨時性的職涯諮詢，每個月皆會釋出有限名額開放預約，還煩請信任我們的客戶做留意，欲先進行時間保留。
我們針對特定問題，提供一次性1.5小時的教練諮詢，最有效選擇是進行6小時的時數諮詢，將採實體或遠端形式的混合提供。實際情況仍將視教練建議安排，您可電郵預約教練，或加入我們的Line@帳號。