成立初衷
心職涯正式萌芽於2018年，我們亦非典型的管理顧問或人才培訓公司，我們的團隊由具行業經驗的職涯教練(Career Coach)組成，致力提供工作者最專業多樣的職涯諮詢服務。
什麼是
職涯教練？
職涯教練(Career Coach)這個角色，對多數職場人是感到陌生的。尤其在亞洲的就業市場中，工作者對於職涯煩惱，像是一種不能說的秘密，不知道從何談起、找誰說起，甚至如何解決。尤其站在現在競爭更加嚴峻的就業市場，新型態的職場趨勢與各種挑戰，更是讓工作者措手不及，尤其在轉移工作的接軌產生疑惑，甚至造成職涯發展這條路過早的中斷。就個體面而言，不外乎是對生命是相當的衝擊，總體面而言，甚至是人才動力的喪失。
如果我們能生涯早期，確立正確的管道，具備一位真正了解自己的教練作為職涯夥伴，這將能幫助自己聚焦在對的職業道路上。在你心裡慌恐不安時，教練能以更動態的中立者觀點，建議你如何重塑現階段的職涯，甚至有效選擇符合趨勢的求職應對，放大專業資歷上的優勢特質，突破各種停滯，不斷改變與發展。這是心職涯所殷切期盼達到的狀態，甚至是教練對學員的一份責任，陪伴你一起面對與解決各種職涯上的大小問題。
什麼時候需要職涯教練？
許多工作者常常是到角色變成『求職者』，甚至遭逢危機才發現對職涯教練的需求。當你在找工作時，在這段起伏的過程中，你會很自然地轉向你的朋友和家人尋求支持，以他們的幫助度過難關。甚至大多數人都會盡力幫助並給予建議，即使你沒有主動徵求他們的意見。雖然這是一件好事，但問題在於他們可能不太了解你真正的潛力、工作屬性的發展方向、產業供需介接的現實面、甚至是最新的求職面試方式。即便這樣能成功轉移到下一個工作中，但以長期角度卻可能落入無心的循環，造成職涯發展的侷限，最終導致停滯。
工作絕對不是做到不好再去尋找工作；突然跳出來找工作，最終都只能獲得將就的選擇。對職涯教練的需求，絕對是在平時就該確立，在適當時機提前給你思考脈絡與預先警訊，產生許多能在可控制範圍預先做的調整，來得以應對未來可能落入的停滯。當你成為一位有意識掌握自己選擇的職場人，你也將重新引導身旁的朋友家人，將他們個別期待的意圖轉化成對你真正有力的支持，甚至說服陌生的雇主與合作夥伴，在明天創造出屬於自己並渴望的唯一Offer。這是一場馬拉松，你將像運動員一樣，擁有專屬的教練可以協助你管理平常的伸展健康，集中精力，提高技能，並幫助你在每次比賽中的關鍵點做躍進，朝心之所向的目標邁進。
我為什麼可以
信任心職涯？
我們深信解決根本問題，重回個體面，才能激發超越環境的創造力。以往傳統的單次職涯諮詢，容易讓教練與工作者落入諮詢的誤區，意即若教練是以解決眼前問題為出發點，是難以告知學員未來將面臨的職涯連動性，因為這是雙方眼下最快解決生存的手段。工作選擇會積累成職涯，甚至攸關了一個人的生活期待、退休計畫，若以長遠觀點來看這件事情，其實能有更佳的替代性做法。
我們的諮詢經驗告訴我們，抗拒改變是相當常見的狀態，學員可能遭逢期待落差、挫折沮喪，甚至以消失來結束關係，這都導致諮詢品質的低落。畢竟若連自己是誰都不知道，不知道習慣的行為模式、溝通表達的方式、賴以互動的標籤，怎麼可能知道要如何改變自己，甚至去重塑出一份自己肯定的職涯，以開放的心態去迎接不同可能，這是學員與教練需要共同去努力與面對的。
以走過的經驗融合我們的信念，這將反映在心職涯的教練方案上。從專業教練的篩選，他們可能不一定專注在職涯諮詢的事業上，但我們致力確保他們的思想純度、經驗特長，而非以一份工作、一份兼差進入到諮詢角色中，而是以一份『功不唐捐』的服務精神，來發揮正面影響的流動。從探詢架構的建立，我們期望透過具流程化的軟硬組合，讓學員在吸收的過程中，也能在各階段練習思考表達、決策判斷，並串連心職涯珍貴的業界資源，包括導師陪談、人脈引薦、社群支持等，每個階段都有教練全程親自參與，來有效協助你自身個性、技能、經驗，挖掘未曾發現過的自己，客製出屬於自己的職涯方向。
我們期盼能在機會這條路上與你相遇，成為志同道合的終身夥伴，有意識選擇想走的職涯。