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成立初衷

心職涯正式萌芽於2018年,我們亦非典型的管理顧問或人才培訓公司,我們的團隊由具行業經驗的職涯教練(Career Coach)組成,致力提供工作者最專業多樣的職涯諮詢服務。

什麼是
職涯教練?

職涯教練(Career Coach)這個角色,對多數職場人是感到陌生的。尤其在亞洲的就業市場中,工作者對於職涯煩惱,像是一種不能說的秘密,不知道從何談起、找誰說起,甚至如何解決。尤其站在現在競爭更加嚴峻的就業市場,新型態的職場趨勢與各種挑戰,更是讓工作者措手不及,尤其在轉移工作的接軌產生疑惑,甚至造成職涯發展這條路過早的中斷。就個體面而言,不外乎是對生命是相當的衝擊,總體面而言,甚至是人才動力的喪失。

 

如果我們能生涯早期,確立正確的管道,具備一位真正了解自己的教練作為職涯夥伴,這將能幫助自己聚焦在對的職業道路上。在你心裡慌恐不安時,教練能以更動態的中立者觀點,建議你如何重塑現階段的職涯,甚至有效選擇符合趨勢的求職應對,放大專業資歷上的優勢特質,突破各種停滯,不斷改變與發展。這是心職涯所殷切期盼達到的狀態,甚至是教練對學員的一份責任,陪伴你一起面對與解決各種職涯上的大小問題。

什麼時候需要職涯教練?

許多工作者常常是到角色變成『求職者』,甚至遭逢危機才發現對職涯教練的需求。當你在找工作時,在這段起伏的過程中,你會很自然地轉向你的朋友和家人尋求支持,以他們的幫助度過難關。甚至大多數人都會盡力幫助並給予建議,即使你沒有主動徵求他們的意見。雖然這是一件好事,但問題在於他們可能不太了解你真正的潛力、工作屬性的發展方向、產業供需介接的現實面、甚至是最新的求職面試方式。即便這樣能成功轉移到下一個工作中,但以長期角度卻可能落入無心的循環,造成職涯發展的侷限,最終導致停滯。

 

工作絕對不是做到不好再去尋找工作;突然跳出來找工作,最終都只能獲得將就的選擇。對職涯教練的需求,絕對是在平時就該確立,在適當時機提前給你思考脈絡與預先警訊,產生許多能在可控制範圍預先做的調整,來得以應對未來可能落入的停滯。當你成為一位有意識掌握自己選擇的職場人,你也將重新引導身旁的朋友家人,將他們個別期待的意圖轉化成對你真正有力的支持,甚至說服陌生的雇主與合作夥伴,在明天創造出屬於自己並渴望的唯一Offer。這是一場馬拉松,你將像運動員一樣,擁有專屬的教練可以協助你管理平常的伸展健康,集中精力,提高技能,並幫助你在每次比賽中的關鍵點做躍進,朝心之所向的目標邁進。

我為什麼可以
信任心職涯?

我們深信解決根本問題,重回個體面,才能激發超越環境的創造力。以往傳統的單次職涯諮詢,容易讓教練與工作者落入諮詢的誤區,意即若教練是以解決眼前問題為出發點,是難以告知學員未來將面臨的職涯連動性,因為這是雙方眼下最快解決生存的手段。工作選擇會積累成職涯,甚至攸關了一個人的生活期待、退休計畫,若以長遠觀點來看這件事情,其實能有更佳的替代性做法。

 

我們的諮詢經驗告訴我們,抗拒改變是相當常見的狀態,學員可能遭逢期待落差、挫折沮喪,甚至以消失來結束關係,這都導致諮詢品質的低落。畢竟若連自己是誰都不知道,不知道習慣的行為模式、溝通表達的方式、賴以互動的標籤,怎麼可能知道要如何改變自己,甚至去重塑出一份自己肯定的職涯,以開放的心態去迎接不同可能,這是學員與教練需要共同去努力與面對的。

 

以走過的經驗融合我們的信念,這將反映在心職涯的教練方案上。從專業教練的篩選,他們可能不一定專注在職涯諮詢的事業上,但我們致力確保他們的思想純度、經驗特長,而非以一份工作、一份兼差進入到諮詢角色中,而是以一份『功不唐捐』的服務精神,來發揮正面影響的流動。從探詢架構的建立,我們期望透過具流程化的軟硬組合,讓學員在吸收的過程中,也能在各階段練習思考表達、決策判斷,並串連心職涯珍貴的業界資源,包括導師陪談、人脈引薦、社群支持等,每個階段都有教練全程親自參與,來有效協助你自身個性、技能、經驗,挖掘未曾發現過的自己,客製出屬於自己的職涯方向。

 

我們期盼能在機會這條路上與你相遇,成為志同道合的終身夥伴,有意識選擇想走的職涯。