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新職人轉型計畫

高度客製化貼近需求

全面性檢視職業生活

一般的職涯工作坊,時數短、課程內容單一,

並且難以貼身指導,

往往在花完錢、上完課後,還是無法釐清方向。

你以為是自己的問題,

實情是  ——  

你缺少為你「量身打造」的計畫。

《新職人轉型計劃》首創針對轉型需求的職場人,
提供一站式的教練服務。
轉型,不像一次性轉換工作那樣簡單,

更需要囊括全方位的盤點、重新梳理,

透過專業的職涯教練協助,來找到新的發展視野。

 

常見的轉型情境包括:

  1. 在現有組織、或職級中遇到晉升天花板,思考還能如何規劃自己

  2. 想要明確職場中的個人定位,清晰自己的天賦與優勢

  3. 對於現在所做之事沒有熱情,想要明確下一階段職涯方向

  4. 遇到重複出現的職涯挑戰(與主管相處、人際影響力、任務品質等),
    想要找到有效的解決方法。

  5. 面臨人生新階段,而想建立新的工作模式、工作角色、收入來源

「新職人轉型計畫」

課程特色

✔ 一對一諮詢

協助探索職業角色的路徑與結果,並共同訂定教練目標。

✔ 履歷檢視

在履歷上反映真實特質,

同時涵蓋新機會所需的亮點,

找到優勢與雇主的關聯性。

✔ 口語表達溝通

探索有效的人際交流動態和技巧,並在建立關係時發揮你想要的影響。

✔ 職涯規劃

找到你的「真正想要」,

並非給予答案。

由你定調適合自己的路,

並實現職業願景。

教練擁有豐富的海外及國內業界人脈,可引薦產業導師。

✔ 工作機會引薦

「新職人轉型計畫」

​三階段重點

第一階段 - 喚醒

讓你知道「原來是這樣」!

你知道自己有這些特質,但沒發現那是特別的。

用具體化的工具讓你看到「這就是我」。

 

透過專業建構的轉型SOP,掌握成功轉型的路徑,透過經典的評測工具,釐清個人優勢,有效整合自我期許與優勢價值,描繪出適合自己發揮的工作角色。

第二階段 - 激發

包含履歷探索、面試模擬、薪資談判等課程,讓你在轉型期間避開雷區,不再徬徨。

 

刺激你在現實生活中可以做適當的反應、應對。例如:履歷、面試模擬、薪資談判。盤點特質後,表達、溝通、合作、理解,刺激你往前。

第三階段 - 創造

針對轉型方向盤點個人現有資源,進行實踐方向報告,

總結小組的回饋,了解他人對自己的建議,並予以優化。

 

創造出你真正想要的工作,爭取你要的角色跟環境,創造你真正喜歡的生活在「現實之中」。

「教練團隊」

教練團隊實戰經驗豐富 

長年站在人才市場第一線!

Mills
Lynn

       蔡志偉 Mills Tsai​

心職涯國際創辦人 兼 職涯教練
       林沂萱   Lynn Lin
心職涯國際  首席職涯教練

職涯已經不單只是升遷而已,過去的職涯規劃,只是每個階段間的轉換。

但,職涯現在有更多橫向發展的可能性

準備好跨領域的發展空間,就是一條必須學習的路,心職涯可以讓你從內在開始發現,呈現自己的優勢,最後吸引合作對象,

這是新職人轉型計畫要帶給大家的。

不分年紀,都會遇到職涯上有無力感的時候,但只要找對方法,就可以被解決!

工作跟生活可以不用切開,

你是可以用真實面貌在工作的。

對自己不夠認識,很可能會導致選擇不適合的工作。因此,歡迎你加入新職人轉型計畫,

從你自身優勢開始出發。

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