
新職人轉型計畫
高度客製化貼近需求
全面性檢視職業生活
一般的職涯工作坊,時數短、課程內容單一,
並且難以貼身指導,
往往在花完錢、上完課後,還是無法釐清方向。
你以為是自己的問題,
實情是 ——
你缺少為你「量身打造」的計畫。
《新職人轉型計劃》首創針對轉型需求的職場人,
提供一站式的教練服務。
轉型,不像一次性轉換工作那樣簡單,
更需要囊括全方位的盤點、重新梳理,
透過專業的職涯教練協助,來找到新的發展視野。
常見的轉型情境包括:
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在現有組織、或職級中遇到晉升天花板,思考還能如何規劃自己
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想要明確職場中的個人定位,清晰自己的天賦與優勢
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對於現在所做之事沒有熱情,想要明確下一階段職涯方向
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遇到重複出現的職涯挑戰(與主管相處、人際影響力、任務品質等),
想要找到有效的解決方法。 -
面臨人生新階段,而想建立新的工作模式、工作角色、收入來源
「新職人轉型計畫」
課程特色

✔ 一對一諮詢
協助探索職業角色的路徑與結果,並共同訂定教練目標。

✔ 履歷檢視
在履歷上反映真實特質,
同時涵蓋新機會所需的亮點,
找到優勢與雇主的關聯性。

✔ 口語表達溝通
探索有效 的人際交流動態和技巧,並在建立關係時發揮你想要的影響。


✔ 職涯規劃
找到你的「真正想要」,
並非給予答案。
由你定調適合自己的路,
並實現職業願景。
教練擁有豐富的海外及國內業界人脈,可引薦產業導師。
✔ 工作機會引薦
「新職人轉型計畫」
三階段重點

第一階段 - 喚醒
讓你知道「原來是這樣」!
你知道自己有這些特質,但沒發現那是特別的。
用具體化的工具讓你看到「這就是我」。
透過專業建構的轉型SOP,掌握成功轉型的路徑,透過經典的評測工具,釐清個人優勢,有效整合自我期許與優勢價值,描繪出適合自己發揮的工作角色。
第二階段 - 激發
包含履歷探索、面試模擬、薪資談判等課程,讓你在轉型期間避開雷區,不再徬徨。
刺激你在現實生活中可以做適當的反應、應對。例如:履歷、面試模擬、薪資談判。盤點特質後,表達、溝通、合作、理解,刺激你往前。


第三階段 - 創造
針對轉型方向盤點個人現有資源,進行實踐方向報告,
總結小組的回饋,了解他人對自己的建議,並予以優化。
創造出你真正想要的工作,爭取你要的角色跟環境,創造你真正喜歡的生活在「現實之中」。
「教練團隊」
教練團隊實戰經驗豐富
長年站在人才市場第一線!
Mills
Mills
Lynn
Lynn
蔡志偉 Mills Tsai
心職涯國際創辦人 兼 職涯教練
林沂萱 Lynn Lin
心職涯國際 首席職涯教練
“職涯已經不單只是升遷而已,過去的職涯規劃,只是每個階段間的轉換。
但,職涯現在有更多橫向發展的可能性
準備好跨領域的發展空間,就是一條必須學習的路,心職涯可以讓你從內在開始發現,呈現自己的優勢,最後吸引合作對象,
這是新職人轉型計畫要帶給大家的。“
“不分年紀,都會遇到職涯上有無力感的時候,但只要找對方法,就可以被解決!
工作跟生活可以不用切開,
你是可以用真實面貌在工作的。
對自己不夠認識,很可能會導致選擇不適合的工作。因此,歡迎你加入新職人轉型計畫,
從你自身優勢開始出發。“

