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新職人轉型計畫
職場躍升 ‧ 轉職規劃 ‧ 高度客製
在職業生活中，
你可能發生以下轉型情境 ——
- 想要明確職場中的個人定位，清晰自己的天賦與優勢！
- 面臨人生新階段，想建立新的工作模式、工作角色、收入來源！
- 重燃對工作的熱情，讓下一段職涯方向更明確！
- 在現有組織中遇到晉升天花板，希望為職涯做更全面的規劃！
「 在過去，你可能會認為... 」
面試不到心儀工作
是履歷的問題
晉升只能是垂直移動
轉職 = 換到下一份工作
- 職涯定位需要由內而外，從優勢與價值觀出發
- 轉職其實須透過深度轉型，包含思考方式、表達風格、領域轉換
- 策略性執行執行目標，才能有效落實對工作角色的期待
但現在，
新職人轉型計畫想告訴你—
「 新職人轉型計畫可以這樣幫助你 」
✔ 一對一諮詢
✔ 提升履歷亮點
✔發掘獨特優勢能力
✔ 職涯願景目標擬定
✔ 工作機會引薦
「新職人轉型計畫為三階段規劃」
「課程特色」
高度客製化
職涯
2年保固
業界機會
引薦
一站式服務
隨時隨地
支援
精緻化工作坊
蔡志偉 Mills Tsai
心職涯國際創辦人 兼 職涯教練
林沂萱 Lynn Lin
心職涯國際 首席職涯教練
“職涯已經不單只是升遷而已，
過去的職涯規劃，只是每個階段間的轉換。
但，職涯現在有更多橫向發展的可能性
準備好跨領域的發展空間，就是一條必須學習的路，心職涯可以讓你從內在開始發現，呈現自己的優勢，最後吸引合作對象，
這是新職人轉型計畫要帶給大家的。“
“不分年紀，都會遇到職涯上有無力感的時候，但只要找對方法，就可以被解決！
工作跟生活可以不用切開，
你，是可以用真實面貌在工作的。
對自己的認識不夠深，
很可能會導致選擇不適合的工作。
因此，歡迎你加入新職人轉型計畫，
從你自身優勢開始出發。“
Mills
Lynn
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