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新職人轉型計畫

職場躍升 ‧ 轉職規劃 ‧ 高度客製

在職業生活中,

你可能發生以下轉型情境  ——

- 想要明確職場中的個人定位,清晰自己的天賦與優勢!

- 面臨人生新階段,想建立新的工作模式、工作角色、收入來源!

- 重燃對工作的熱情,讓下一段職涯方向更明確!

- 在現有組織中遇到晉升天花板,希望為職涯做更全面的規劃!

「 在過去,你可能會認為... 」

面試不到心儀工作
是履歷的問題
晉升只能是垂直移動
轉職 = 換到下一份工作

職涯定位需要由內而外,從優勢與價值觀出發

轉職其實須透過深度轉型,包含思考方式、表達風格、領域轉換

- 策略性執行執行目標,才能有效落實對工作角色的期待

但現在,

新職人轉型計畫想告訴你—

「 新職人轉型計畫可以這樣幫助你 」

✔ 一對一諮詢
✔ 提升履歷亮點
✔發掘獨特優勢能力
✔ 職涯願景目標擬定
✔ 工作機會引薦

「新職人轉型計畫為三階段規劃」

「課程特色」

高度客製化
職涯
2年保固
業界機會
引薦
一站式服務
隨時隨地
支援
精緻化工作坊

蔡志偉 Mills Tsai​

心職涯國際創辦人 兼 職涯教練
       林沂萱   Lynn Lin
心職涯國際  首席職涯教練

“職涯已經不單只是升遷而已,

過去的職涯規劃,只是每個階段間的轉換。

但,職涯現在有更多橫向發展的可能性

準備好跨領域的發展空間,就是一條必須學習的路,心職涯可以讓你從內在開始發現,呈現自己的優勢,最後吸引合作對象,

這是新職人轉型計畫要帶給大家的。“

“不分年紀,都會遇到職涯上有無力感的時候,但只要找對方法,就可以被解決!

工作跟生活可以不用切開,

你,是可以用真實面貌在工作的。

對自己的認識不夠深,

很可能會導致選擇不適合的工作。

因此,歡迎你加入新職人轉型計畫,

從你自身優勢開始出發。“

Mills
Lynn

「教練團隊」

「最新課表」

常見問題

新職人轉型計畫

新職人轉型計畫是小班制嗎?學員個別分到的時間多嗎?


轉型計畫皆為工作坊形式,除了教練講課時間外,每位學員皆會分配到一定的個別指導時間。




我是否可以只參與新職人計畫中、個別的工作坊呢?


教練從新職人轉型計畫中,精選了5堂主題工作坊,目前已開放報名。 詳請請見「 主題工作坊」頁面。




教練一對一諮詢會在哪個階段開始呢?我可以預約多少次?


當您參與完整的三階段新職人轉型計畫後,教練會於第三階段進行一對一諮詢。在開課後的2年內,您都可以無限次與教練預約諮詢。




如果對新職人轉型計畫有更多問題,我還可以怎麼做?


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