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主題工作坊|薪資談判與目標溝通

超早鳥價格  5,990元 已開賣!至8/31截止!

【 主題工作坊是什麼? 】
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心職涯教練精選5堂主題工作坊,讓學員可以在單日中,針對特定議題做深入練習。
每次工作坊為8hr,將有專業職涯教練予以指導及互動,適合各年資、各行業的職場人加入。

 

【 工作坊介紹 】
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良好的溝通技巧,能夠加強人際關係,消除高昂代價的誤解,並能促進團隊合作。本次主題的核心將逐步剖析,溝通與說服的相異之處,從不被了解,到被了解,再到共同行動,這中間我們到底該先處理情緒,還是事情?該如何拿捏他人立場來溝通,找出相似重疊的合作契機,來推動個人目標?

另外,本次也將囊括最令人感到挑戰性的薪資談判議題。教練將幫助你以專業的方式協商期待的薪水,福利和津貼。了解如何確定自己的市場價值,評估個人標準,並衡量談判的正確時機,具備成功談判薪資和福利待遇的技能和信心。通過學習策略和練習有效的語言,來獲得一生職涯中可以使用的寶貴技能。

【 工作坊將包含以下重點 】
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📌一、表達風格與提問技法

解開表達風格所產生的影響,培養你的自我意識,探索有效的人際交流的動態和技巧,以及如何在建立關係和表達時發揮你想要的影響。

同時給予提問設計上的實戰心法,透過傾聽、回應、提問等練習,有意識的進行不同思維層次的對話。

 

📌二、換位思考與積極傾聽

跨越心理鴻溝的心態升級,找到自我與他人連結之處,並不只用自我濾鏡來看待差異。

建立個人可信度,提供積極和消極的反饋,提高傾聽技巧以改善關係、處理具挑戰性的人、處理負面情況等等。

 

📌三、薪資談判

盤點籌碼、洞察談判時機,談出你滿意的薪酬。

 

【 在此工作坊中,您能夠收穫…… 】
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  • 終身受用的薪資談判技巧

  • 生活各面向皆能運用的目標溝通心法

  • 自我價值與成就的轉譯藝術

  • 職場中不可或缺的換位思考能力

 

【 誰適合加入工作坊? 】
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  • 欲以有效溝通促進上下合作、職場人和的在職者

  • 增進溝通技巧、推動組內事務運行的主管經理

  • 在下階段工作,想談出與能力對等薪酬的轉職者

     

【 工作坊開課資訊】
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地點:台北市 捷運大安站-共構大樓
日期:10/26 PM 10:00~ 18:30 

超早鳥單人價 5,990元  (至 8/31) 👉 已開賣!
早鳥單人價 6,300元(至 9/22)
單人原價 6,600元 
2人同行 6,290元 / 人

Q:除了本堂工作坊外,心職涯是否還有其他課程可以參加?

📣 目前心職涯共有5堂精選主題工作坊,分別為:

 

工作坊皆有超早鳥、早鳥價、2人同行價格,建議可即早預約席位。
 

 

Q:工作坊好像都是各自獨立的主題,那心職涯是否有替求職中、或正在做職涯規劃的學員所設計的課程?

📣 有的!心職涯有全面性的「新職人轉型計畫」,時數更長、吸收更完整、並搭配1對1的教練諮詢服務。

 

完整課表如下:

您可以:

  • 僅報名單堂工作坊

  • 報名各階段課程(轉職前、中、後三階段)

  • 全套報名


購買單堂主題工作坊的學員,都能以差價方式升級各階段課程、或完整新職人轉型計畫。


目前階段報名與全計劃報名,僅開放於心職涯官方購買,請於新職人轉型計畫中查看。

 【 心職涯授課教練介紹】
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蔡志偉( Mills Tsai)- 心職涯國際創辦人兼職涯教練

  • 超過十年以上獵頭經驗,協助上萬個行業在職者釐清突破職涯盲點,成功定位所嚮往職涯道路,將個人介接到全球市場

  • 協助跨國人才與企業需求間資源流動對接,組建海外分公司團隊,企業夥伴遍佈不同領域與地域

  • 教練風格擅長直接突破,揭開阻礙目標之潛在模式盲點,並以客觀中立的鏡像方式提出精闢建議與練習。

 

林沂萱 (Lynn Lin)- 心職涯國際首席職涯教練(Chief Coach) 

  • 具豐富獵才經驗協助雇主做策略團隊佈局,成功挖掘被動候選人做介接,同時輔助上千工作者突破發展框架,再造職涯轉型。

  • 個人部落格《獵頭的日常》突破100,000人次追蹤,讀者橫跨台灣、中國、香港、馬來西亞等地,並出版專業職場書籍《但願你因工作而閃亮》廣受工作者好評。

  • 教練風格擅長引導型教練模式(Facilitative Coaching),兼具縱觀人才市場的獵才實戰經驗,與交互式職涯引導方法。

 

【 主辦單位:心職涯】
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心職涯國際是由教練,獵頭,人力資源專業人士和各領域專家組成,背景經驗多元且豐富,在職業諮詢範疇提供最完整,並介接實際市場需求的建議。指導個人和團隊實現目標,取得重要的收穫。每位教練都經過精心挑選,透過教練間優勢互補,秉持誠信和對人承諾,致力提供專屬個別化的職涯,職場教練服務。

我們的不同之處在於,與傳統地職業諮詢,或多數職業課程相比,我們不侷限在一種特定模型或技巧,更專注在客戶每次面臨的情境,來進行個性化的制定,生成全新有效的行為。