主題工作坊|履歷撰寫:個人亮點提煉
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【 主題工作坊是什麼? 】
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心職涯教練精選5堂主題工作坊,讓學員可以在單日中,針對特定議題做深入練習。
每次工作坊為8hr,將有專業職涯教練予以指導及互動,適合各年資、各行業的職場人加入。
【 工作坊介紹 】
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履歷的效用除了爭取面試機會,其實無形奠定接下來面試過程的困難度。這門藝術在於,有亮點的履歷需要反映自己的真實特質,並涵蓋與新機會間的共同點。
本次主題,專為想要在求職中獲取理想機會的工作者設計。教練將精煉出最受市場親睞的核心技術,以無痛的方式來創建或改進您的個人履歷,轉換為強大的個人品牌工具,亦可呈現於實體紙本或是數位領英(LinkedIn)上。
同時,教練也會傳授十多年工作經驗、所總結的原則和方法,涵蓋如何行銷自己,把自己放到特定的機會上。
現場將親自拆解你所心儀機會的職缺說明書,點破背後的隱藏關鍵訊息,站在雇主的痛點角度發揮個人價值影響力。參與者將能展現收穫在客製履歷上,能在未來幫助自己,或協助他人寫出有亮點的個人履歷。
【 工作坊將包含以下重點 】
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📌一:呈現回饋
教練將仔細研讀每位參與者的履歷,隨梯調整講授內容,配合向小組成員展示您的履歷,取得最直接的回饋,並跟進做後續優化,我們也將提醒您大部份求職者易忽略的重點細節提醒。
📌二:理想職缺說明書拆解
現場將實際拆解您所心儀機會的職缺說明書(Job Description),點破背後的隱藏關鍵訊息,站在雇主的痛點角度,運用適切的字彙安插在履歷中,精準發揮個人價值,成功營造出閱讀者亦或是履歷申請系統(ATS)的第一印象。
📌三:成就精煉
個人履歷就如同產品廣告,您就是獨特產品,而潛在雇主就是客戶。您需要表達產品功能(關於自己的實際描述)和產品好處(您將如何解決痛點或協助客戶)。教練將引導您從個人經驗中,提煉出具有說服力和影響力的成就項目。
📌四:履歷元素
我們將討論數種英文履歷格式並深入履歷項目,結合與個人謀職的需求場景,來組合出客製化履歷,向潛在雇主或合作夥伴表明您的方向,拿捏所要揭示與保留個人價值的強度,並克服可能遇到申請上的落差阻礙。
【 在此工作坊中,您能夠收穫…… 】
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終身受用的履歷編撰技巧
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挖掘Job Description所隱含之關鍵訊息的拆解能力
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自我成就提煉的轉譯能力
【 誰適合加入工作坊? 】
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正考慮轉換跑道的轉職準備者
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已進入面試、投遞履歷階段的求職者
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意識到現職不適合自己、正探索職涯下個目標的在職者
【 工作坊開課資訊】
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地點:台北市 捷運大安站-共構大樓
日期:10/19 PM 10:00~ 18:30
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早鳥單人價 9,400元(至 9/22)
單人原價 9,800元
2人同行 9,390元 / 人
【 常見問題 】
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Q:除了本堂工作坊外,心職涯是否還有其他課程可以參加?
📣 目前心職涯共有5堂精選主題工作坊,分別為:
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履歷撰寫:個人亮點提煉 (本堂工作坊)
工作坊皆有超早鳥、早鳥價、2人同行價格,建議可即早預約席位。
Q:工作坊好像都是各自獨立的主題,那心職涯是否有替求職中、或正在做職涯規劃的學員所設計的課程?
📣 有的!心職涯有全面性的「新職人轉型計畫」,時數更長、吸收更完整、並搭配1對1的教練諮詢服務。
完整課表如下:
您可以:
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僅報名單堂工作坊
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報名各階段課程(轉職前、中、後三階段)
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全套報名
購買單堂主題工作坊的學員,都能以差價方式升級各階段課程、或完整新職人轉型計畫。
目前階段報名與全計劃報名,僅開放於心職涯官方購買,請於新職人轉型計畫頁面查看。
【 心職涯授課教練介紹】
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蔡志偉( Mills Tsai)- 心職涯國際創辦人兼職涯教練
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超過十年以上獵頭經驗,協助上萬個行業在職者釐清突破職涯盲點,成功定位所嚮往職涯道路,將個人介接到全球市場
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協助跨國人才與企業需求間資源流動對接,組建海外分公司團隊,企業夥伴遍佈不同領域與地域
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教練風格擅長直接突破,揭開阻礙目標之潛在模式盲點,並以客觀中立的鏡像方式提出精闢建議與練習。
林沂萱 (Lynn Lin)- 心職涯國際首席職涯教練(Chief Coach)
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具豐富獵才經驗協助雇主做策略團隊佈局,成功挖掘被動候選人做介接,同時輔助上千工作者突破發展框架,再造職涯轉型。
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個人部落格《獵頭的日常》突破100,000人次追蹤,讀者橫跨台灣、中國、香港、馬來西亞等地,並出版專業職場書籍《但願你因工作而閃亮》廣受工作者好評。
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教練風格擅長引導型教練模式(Facilitative Coaching),兼具縱觀人才市場的獵才實戰經驗,與交互式職涯引導方法。
【 主辦單位:心職涯】
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心職涯國際是由教練,獵頭,人力資源專業人士和各領域專家組成,背景經驗多元且豐富,在職業諮詢範疇提供最完整,並介接實際市場需求的建議。指導個人和團隊實現目標,取得重要的收穫。每位教練都經過精心挑選,透過教練間優勢互補,秉持誠信和對人承諾,致力提供專屬個別化的職涯,職場教練服務。
我們的不同之處在於,與傳統地職業諮詢,或多數職業課程相比,我們不侷限在一種特定模型或技巧,更專注在客戶每次面臨的情境,來進行個性化的制定,生成全新有效的行為。