• 心職涯粉絲團

2019 新職人轉型計畫

業界首創,最高效的教練計畫

身處在變動性高的環境下,在每個躍昇轉型的職場階段,我們都會需要一些支持或指導,這比獨自嘗試或探索來得更高效。

《新職人轉型計劃》首創各式主題工作坊(Program/Workshop),與職涯教練服務(Career Coaching)的結合,教練將優先透過焦點小組式的工作坊引導,再深入個別一對一的客製化指導。每堂主題的設計核心,期盼運用混合教練技術,來適應各行各業客戶與產業情境,客製化滿足您的需求與學習風格。

過往經歷中,我們的受教練者背景多元,身處在不同的年資與職涯階段,選擇加入計畫的動機各不同,可能包括想明確下一階段職涯方向、增進職場能見度或人際合作、面臨人生職業轉型、找到天賦與優勢,或關注自身發展者。

而共通點在於,受教練者皆在各階段中獲得真實洞察,提升面對改變的心理舒適度,與教練共同專注在個人期待上,識別出新的方法、目標與行動。連我們的客戶都不斷驚訝於這份改變的深度,顛覆對以往對求職、職場、職涯的生硬想像。

而結業後後,絕不代表對客戶的支持來到句點。您將持續享有心職涯受教練者專屬的資源,包括持續性教練諮詢、獨家資訊分享、社群讀書會、業界網絡與機會引薦,讓我們為您在高度不確定的現今職涯中,將個人可能性發揮到極致。

階段一

喚醒 _ 你的內在智慧

透過焦點小組運作的主題工作坊組成,第一階段首重根源探索,釐清模糊感的背後,自己是誰,想要什麼,是什麼元素受限或支持自己。在這階段,個人定位是焦點,重整自我認可,生成願景與目標,協助您在接下來的行動中,將個人職涯與外在環境,作出有意義的結合。

  • Day1: 敏捷規劃:如何在不確定中實現職業願景?

  • Day2: 個人重定位:如何發現我的可遷移能力?

  • Day3: 團體教練解讀:職涯校準

(本階段以教練工作坊,採焦點小組作進行)

階段二

激發 _ 掌握外化工具

喚起對現行狀態、目的間差距的覺察,緊接在中間階段,教練將關注在特定情境與行為,指導獨創與挑選的技術與方法,支持您對目標呈現出適切的樣貌,精準傳遞我是誰,營造受親睞的專業高度,並能綜合考慮各種複雜情境中,發現創意性解決方案。

(本階段以教練工作坊,採焦點小組作進行)

  • Day4: 轉型前求職挑戰:
    如何在履歷面試中,
    有效展現跨領域價值?

  • Day5: 轉型後職場發展:
    如何在陌生環境中,建立能見度與影響力?

  • Day6: 團體教練解讀:職涯躍進

階段三

實現 _ 創造蛻變的自己

教練諮詢-所有職業階段的專家指導

心智模式的轉換,與行動計畫的實施是環環相扣的,是條高度個人化的旅程。如果改變對職業發展與個人、家庭生活帶來很大的風險,重新回到茫然或感覺能力不足是很大的挑戰。教練將在最後階段,整合起始階段的從內定位、中間階段的外化技術,以個別教練的方法,共同設定目標,讓您能夠確立正確的途徑,並以最小的中斷和最大的滿意度進行變革。

  • Day7 重塑個人新品牌:
    如何有效發揮你的職涯力?

  • Day8~ 一對一教練諮詢、業界導師引薦

​我想看最新課程

​直接看19年7月最新課程

​我有興趣

​直接諮詢服務,獲得最詳盡解答

line-logo.png