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《新職人轉型計劃》 - 階段一

喚醒:你的內在智慧

透過焦點小組運作的主題工作坊組成,第一階段首重根源探索,釐清模糊感的背後,自己是誰,想要什麼,是什麼元素受限或支持自己。在這階段,個人定位是焦點,重整自我認可,生成願景與目標,協助您在接下來的行動中,將個人職涯與外在環境,作出有意義的結合。

敏捷規劃:如何在不確定中實現職業願景?

大部分人習慣的職涯,是一連串『找工作』的累積,順遂時當然充滿隨遇而安的小確幸,但若時不我予,往往就陷入求助無門的無奈。在本次主題中,我們將破除這樣的慣性,共同探索出新的應對方法,讓您踏實地做理想選擇,更有節奏地盤算自己的職業生涯。

 

您將藉由歷久彌新的工具與思路,來釐清自己職涯的選擇,透過盤點自身各方面的自我期許、社會期待與價值觀,從個人的知識、技能、經歷、特質,到外在的經濟、家庭、同儕、文化、社交與生活模式,以及產業的結構性變化與趨勢等各方面的元素,統合整理出適合自己的客制化指南手冊。

 

這份個人特有的隨身指南,將更清晰地提醒您在現在的工作中更能知所取捨,也可以更能協助您在每個工作轉換,更有主動性與主導性,終於你會很清楚知道哪一年該轉換新的角色、工作、舞台、場域了,從此提前跳脫一再被迫『找工作』的循環。

 

Day1

教練將引導您逐步由內而外檢視個人職涯趨向,步驟包括:

1

優先校準自我期許,發現與個人志趣相結合的隱形目標,並將其與過往的工作與歷練相連結,逐步明確職涯方向的墊腳石。

步驟一 :生涯價值校準
步驟二:特質優勢初判

2

透過簡單的評測,您將概括理解個人在群體裡習慣扮演的角色,釐清對自身的基本認知,覺察角色偏好對個人工作表現的影響。

3

透過經典的職涯分析工具,您能藉由實際操作,解析自身的職涯偏好,並將這些偏好轉化為重要元素做出排序,全盤將選擇指標具體化,排除干擾因子。

步驟三:職涯元素序列
步驟四:個人商品化解析

4

從校正、盤點、排序,最後再到應用。我們將協助您解離出自身各方面的優勢價值、支持系統與資源環境,建立日後在職涯中如何有效凸顯個人價值,並透過實用的客製化指南做出提醒。

個人重定位:如何發現我的可遷移能力?

發揮你的優勢。聽起來很好像是個陳腔濫調,但實際上卻是很好的建議。研究指出,只有不到17%的工作者,是經常運用他們的性格天賦在職涯上頭,這也意味著有83%的人,並不是以自己所擅長的那面來與職場做互動。那麼,現在是改變的時候了。  

 

在本次主題中,我們將通過關注個人價值與職業價值的銜接,將看似模糊的天賦才能具體化,來確保對自己的隱性需求,能得到理解和滿足,來為規劃下一個職業生涯,或者新的職業角色找一些靈感,甚至運用這些線索來達成理想生活。

您將更能辨別什麼是適合自己發展的場域?如何根據雇主/團隊/經理/客戶需求,為不同的受眾重新傳遞你的優勢價值?最終將自己的各個軟性面向,整合至目前的專業技能上,有效遷移至職涯的新方向上。

 

Day 2

進入本主題,你將循序接觸三步驟,包括:
步驟一 :發現你的個人優勢

優先透過我們為你選用的專業評測工具,以科學方法來提煉經驗中的行為特徵,挖掘出沒意識過的隱性優勢。

  • 了解自己日常中正在作用哪些天賦

  • 深入個人天賦所帶來的優勢與劣勢

步驟二: 理想職業的關鍵

找出真正擅長的線索,透過教練和同學的討論與反饋,定位出技能辨識度與優勢策略,明確個人發展和專業積累方向。

  • 將可遷移能力具象化

  • 整合天賦、專業技能與知識的個人定位

  • 管理優勢組合達到理想的職涯高度

步驟三: 推廣自身優勢給合作夥伴

了解自己的突出之處是好的,但若你不明白能在什麼場合運用,那麼這還不夠。無論你的目標是找到新工作,還是在當前的工作環境中取得進步,運用這些關鍵訊息,以便在雇主、合作夥伴的互動中,自然且明確地傳達出你是他們正在尋找的人。

  • 如何根據雇主/團隊/經理/客戶需求,來應用原有技能和個人優勢

  • 為不同的受眾重新傳遞你的優勢價值

  • 體驗個體、團隊、領導者之多樣性

 

團體教練解讀:職涯校準

針對兩天的焦點小組主題探討,您將能有時間沈澱當日的所有收穫,讓自我探索能夠更自然,而不必被時間壓力綑綁。

 

教練將在第3天,針對團體當日互動過程,進行個別的回饋與建議,讓您能有效解讀,儲備往下階段出發。

Day 3

參與者將收穫:
  • 我們精心制定職業生涯的開發工作簿,包括利用故事地圖構建出一個強大的故事,將您的故事用於個人和職業發展。

  • 將自我敘述帶入您的生活與組織,為您所服務的人和您自己的利益相關者打開了新機會的大門。

  • 制定獨特的價值陳述,幫助您釐清自我價值觀與機會需求,並與他人價值關做出整合。

  • 通過創建個人品牌的承諾,將您的經驗轉化為引人入勝的故事,幫助您發現對當前或未來組織、合作夥伴的最大影響。

我們將在過程中穿梭,

過去

  • 歷程回顧深掘

  • 提煉高共感個人亮點

現在

  • 自我價值具象陳述

  • 定義影響力與兌現承諾

未來

  • 你的職業生涯故事板

  • 清晰地傳達個人品牌與使命