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【教練選讀】人不可能事事皆行,但可以人盡其才

更新日期:2019年2月21日


“世界無難事,只怕有心人”這樣的信念不是只有我們小的時候才有。職場上每天都在上演相似的腳本。一個明星銷售員認為自己只要夠努力,就能成為銷售經理。於是她向其他的經理討教,讀了所有能找到的管理類書籍,而且每天加班到很晚,犧牲了與家人相處的時間,也賠上健康。


然而在管理職位做了幾年之後,她認識到自己在管理和培育人力方面並沒有天賦。她的這個錯誤選擇不僅讓她浪費了時間,也浪費了在銷售職位,這個她最擅長的職位,浪費了做更大貢獻的機會。


然而在大多數的組織體系中,如果我們提高待遇、地位或增加權責,就不得不換到一個完全不同的職位,而不是在一個我們的天賦匹配的特定崗位上一直發展。事實就是如此,對數字沒感覺的人,是不可能成為優秀的會計師或統計員。天生不擅長疑情之人,永遠做不到像擅長體諒別人的人那樣,用溫暖真誠的方式安撫情緒激動的顧客。


這樣一種觀點聽起來可能有些刺耳,尤其是對於那些在“我們無所不能”的教育神話薰陶下成長起來的人。然而,每個人在某個特定領域都有成功的潛質,人類發展的密鑰就是踩著自己的肩膀往上走。


我們讀過的書,看過的電影,聽過的傳說,很多講的都是以弱勝強的故事,也因此使得我們更多為那些克服弱勢的人歡呼,卻很少關注善於發揮所長的人。將克服挑戰作為奮鬥目標。然而,這其實是選擇了一條最難行的路。


當我們都能夠投入大部分精力發揮自己的天生優勢時,就會有超乎尋常的發展空間。所以,將“世上無難事,只怕有心人”這樣修改一下或許更準確:

“人不可能事事皆行,但可以人盡其才。”

——📚摘自《優勢識別器2.0》

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